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深度-中超二次降薪:足协"精准打击" 仍是一把双刃剑_球员

时间:2020-11-23 07:01:00 来源:

深度-中超二次降薪:足协"精准打击" 仍是一把双刃剑_球员

11月中旬,中国足协再次透露中超强制降薪的信息。足协决定将国内球员的顶薪,由税前的1000万,降到500万。这意谓着,在过去的十二个月内,国内球员连续出现了两次限薪。第一次限薪以1000万为顶薪,第二次则以500万为顶薪。

限薪令的出台,自然是行政命令。行政命令一出台,则必然要得到遵守。让我们来看一下第二次本土限薪令出台的背景、以及限薪令的最终受益者。

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针对200万收入的限薪令

2019年底,中国足协出台了一系列限薪令,针对国内球员顶级薪水,强行实行1000万的封顶政策。一年前顶薪制的出台,是足协要控制各支球队的支出成本,站在联赛发展的角度来看,这是一个好的举措。

限薪令对于联赛未来的发展是有益的。因为中国很多行业都是金字塔结构,足球行业更是如此。足球产业的金字塔行情是,1000万顶薪相比,大部分青年球员拿着数千元的底薪,唯一的希望就是俱乐部不欠薪。

限制金字塔顶层的收入,是为了保证这个行业向良性发展。2019年底出台的限薪令,当时受到很多讨论甚至非议,原因是中国足协以行政命令,来干预市场行为,但从理论上来说,中国球员的薪水,本身就存在泡沫,球员年薪已经不是一个市场行为,而是投机行为。

为什么这么说?有人认为,只要舍得花钱,买来球员并给高年薪,就能换来好成绩。这就是一种投机的心态,认为钱可以解决一切问题。当然,当拥有投机心态的足球投资人,进入足球领域后,他发现中国足球世界与他们想象中的并不一样。

于是,欠薪、卖壳、当二传手骗投资商的事情,在各级联赛中不断发生。当然,这些事情发生在中乙和中冠的情况比较多。相比较而言,位于金字塔顶端的中超,这种情况发生的算是比较少。中超球队中,一旦有投资商因为资金问题玩不下去,就会选择降级;如果快把自己玩死了,就宣布球队解散。

2020年底的500万限薪令,是足协对目前经济形势做出判断后而做出的决定。由于年初的新冠疫情,全世界的经济环境都出现了下滑。在足球投资商中,有不少投资商都受困于新冠。500万封顶年薪,可以视为2019年限薪令的延续。

但这一次延续,又不仅仅针对顶薪球员。事实上,中超联赛球员中,拿到顶薪的并不占多数,大部分球员的收入,是在500万至200万之间。一旦顶薪500万的限薪令成立,那么这些球员的年薪,将受到极大冲击。

也就是说,这次限薪令受到最大冲击的,是一部分拿着顶薪的球员,以及一部分目前拿着500万至200万人民币年薪的球员。张琳芃今年年薪一千万,未来收入将腰斩;李帅年薪440万,未来收入也会因为500万顶薪而减少。

反观,王栋2020年年薪是100万,如果他不退役的话,他明年的年薪不会减少多少,应该还是80万至100万之间。就是这样的状况,当顶薪越来越低时,受到冲击的,是整个高薪群体。但大部分中低收入球员,是不会受到太多的影响。

足协出台限薪令的政策,是要控制高收入球员的年薪。尽管这一块没有准确统计过,但收入在200万以上的球员,他们的收入和可能比其他球员的收入和(包括中超低于200万球员、中甲以及乙级球员)都要高。也就是说,控制高收入球员,等于把球队的运营成本至少降下来三分之一。这是中国足协相对精准的一个政策,就是为了缓解2021年中超以及其他各级联赛俱乐部的生存困境。

限薪令要帮助球队活下来

本赛季的中超已经基本结束,天津泰达传来了欠薪消息,华夏幸福的经营同样不乐观;降级的石家庄永昌因为大牌较少,经营方面还能撑住。北方俱乐部的生存状况,明显比南方俱乐部要差了许多。

疫情和全球经济下滑,对于各级联赛的投资商来说,有很大负面影响。因此,500万顶薪的限薪令出台,主要是为了保证俱乐部未来的生存。从这一点来看,500万限薪令的出台是好事。

此外,这一次出台的限薪令,会把一大批高收入球员的薪水降下来,中甲球队也会受益。

限薪令的目标是为了帮助足球俱乐部活下来。2021赛季的各级联赛,大概率还是赛会制。虽然各俱乐部减少了安保运营费用,但球票和赞助费上的收入,不少球队都是“零”。这次简单而粗暴的限薪,能让很多球队在经营以及财务报表上受益。

但是任何政策,都会是一把双刃剑,肯定会伤到一些人。

比如这一次,高薪球员将受到影响,优秀的外援可能在限薪令的影响下,进一步流失。特谢拉本来就想离开苏宁,此次限薪令出台后,离开将成为定局。中超联赛的竞争力可能出现下滑。

反之,中超以下联赛,将从限薪令中直接受益,在未来三至四年间,他们的生存环境将变得更舒服。各支球队将加大在年轻球员培养上的投入,从长远来看,这当然是一件好事。

利与弊都很明显。很多球队因为限薪令,可以在未来艰难的活下来;年轻球员的培养,可以得到更多的资金投入,这是利。但中超的竞争力,在未来三四年间可能下降,这是弊。

但归根到底,这是一件好事。

结束语:行政命令本身的弊端

中国足协一再声称,要尽快成立职业联盟,由职业联盟负责管理联赛事务以及各支球队。

职业联盟对各级联赛里的行政事务,有提案、表决、确认和执行权。站在职业联赛的角度来看,职业联盟垂直管理各级联赛,而中国足协,则间接管理职业联盟。

因此,联业联盟的行政命令,比如出台限薪令,是有流程的。首先要召开职业联盟委员会,在委员会上经人提案后投票表决,提案表决通过后,才能执行。

但在职业联盟未成立时,中国足协下达的命令,是行政命令。行政命令的最大特点,就是必须绝对服从,粗暴而有效。

但是限薪令未考虑到归化球员这一群体,他们是否也愿意拿500万的顶薪?不过拿或者不拿,现在已经不需要讨论了。归化球员已经开始出现富家翁般的无欲无求,广州恒大队内的归化球员最有代表性,他们不论在联赛还是国家队的比赛中,都已经被同化了。

不仅是归化球员,像胡尔克这样的外援,在亚冠上港与悉尼FC的比赛中也表现平平。钱已经无法让一些大牌外援提起兴趣踢球,在这种情况下,限薪反而是件好事。

虽然是好事,但行政命令本身,必然会受到讨论和非理性的议论,以此用来证明限薪令的不合理性。毕竟会有人为高薪球员呐喊,因为在金字塔顶端的人,会拥有更多的话语权。

(搜狐体育 钱琨)

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