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许家印提醒球员要有荣誉感责任心严守公平公正_管理

时间：2019-02-26 09:01:00 来源：

许家印表示，“梯队起来了，队伍壮大了，就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念，必须要有竞争机制”。

日前，恒大俱乐部正式下发通知，新赛季一线队实施“末位下放制”，在预备队实施“首位晋升制”。许家印表示，此举是要最大程度激发所有球员的潜力，形成球员之间激烈的、良性的竞争机制，而且竞争要常态化，长期实施。同时，球队必须要给年轻球员提供多轮换的机会。

据介绍，2019赛季，恒大队每场中超比赛将最多上两个外援，目的是给年轻球员提供更多的位置和机会，加快培养更多更优秀的年轻球员，为实现“全华班”奠定坚实基础。

许家印强调，实施竞争机制，一定要做到公平公正。不管一线队、预备队、二队还是足校，各个队伍的人才选拔，必须有一套科学合理的评估体系，必须做到公平公正，“没有公平公正，我们所有的制度、所有的培养计划就成了一句空话。”

取得中超七连冠的过程中，恒大鲜明的管理文化即奖罚分明、从严管理让人印象很深。在当天的管理会上，俱乐部下发了“九必须、九不准、九开除”的“三九”队规，许家印对此表示，这是在原来“三六”队规的基础上，进一步从严管理，对大家提出的更高要求，也是恒大的“军规”，是铁的纪律。

许家印要求所有球员必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心，只有做到这些，一支球队才能心往一处想，劲往一处使，才会有斗志昂扬的精气神。

信息时报

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标签: 球员要有公平公正

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